Tir à l’arc Canada est à la recherche de candidats et candidates pour le poste d'entraîneur(e) national(e) à l’arc recourbé​, qui  supervisera les programmes de haute performance masculins et féminins.

Statut:                          À déterminer : plein temps ou temps partiel

Lieu de travail :            Toronto, Canada

Relève de :                   L'expert-conseil de haute performance (ECHP)

Durée du mandat :       Quatre ans, du 1^er juin 2017 au 1^er juin 2021

Rémunération :            En rapport avec l'expérience du ou de la titulaire

Tir à l'arc Canada est l'organisme national directeur de sport responsable de promouvoir et de développer le tir à l'arc au Canada.  Parmi ses responsabilités, l'Association sélectionne et prépare les athlètes et équipes canadiens en vue des compétitions internationales, et notamment les championnats du monde, les Jeux olympiques et les Jeux paralympiques, et les Jeux panaméricains et les Jeux para panaméricains.

Description générale

Relations clésavec: l'expert-conseil de haute performance, la directrice administrative, les entraîneurs de haute performance, les athlètes de l'équipe nationale (brevetés et ciblés), le comité de haute performance, les gérants des équipes nationales, les membres des équipes spécialisées de soutien (à savoir les experts en psychologie du sport, en sciences du sport, et en médecine du sport), et les partenaires stratégiques et de financement (p. ex. le programme À nous le podium, Sport Canada).

Principales responsabilités du poste:l'entraîneur(e) national(e) est directement responsable de diriger le programme de l'équipe nationale. La personne choisie doit avoir une capacité démontrée d'entraînement de haute performance des archers, et de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de programmes d'entraînement et de haute performance en tir à l'arc. Parmi les principales responsabilités du poste, notons :

• être responsable de la supervision et de l'élaboration du programme quadriennal des équipes nationales jusqu'à Tokyo 2020, incluant l'analyse de la performance et la planification à long terme de la performance;
• mettre en place un modèle centralisé pour l'équipe nationale, et améliorer la qualité du programme décentralisé de développement des talents;
• mettre en oeuvre le programme d'entraînement quotidien des athlètes, incluant tous les aspects techniques, et les éléments de base liés aux sciences du sport, à la médecine du sport et à l'innovation;
• soutenir le développement et le maintien d'un système et d'une culture de haute performance positifs et de haute qualité, pendant tout le cheminement des athlètes et des entraîneurs;
• en collaboration avec l'expert-conseil de haute performance, sélectionner les athlètes pour les compétitions internationales, et assurer les nominations pour les brevets de Sport Canada;
• assurer le rendement du programme, la gestion du budget, et l'évaluation constante des opportunités stratégiques, afin d'améliorer le plan quadriennal jusqu'à Tokyo.

Les responsabilités spécifiques du poste comprennent :

1) Encadrement et entrainment:

• Offrir un leadership technique et de l'instruction aux athlètes.
• Offrir un leadership stratégique aux équipes nationales, et dans le cadre de leurs compétitions.
• Préparer et encadrer l'équipe nationale et ses membres pendant les compétitions internationales en vue de maximiser leur performance.
• Élaborer et diriger les éléments techniques et tactiques du programme, comme les activités de développement de l'équipe nationale, ou les stages de sélection ou de brevetage.
• Assurer le leadership technique de haute performance et l'instruction des entraîneurs personnels, en fonction des besoins.

2) Planification et surveillance :

• Élaborer, tenir à jour et développer les plans annuels et quadriennal, incluant les repères individuels de performance, pour l'équipe nationale, et les athlètes individuellement.
• Surveiller et évaluer la performance des membres de l'équipe, sur les plans individuel et collectif, et gérer les données pertinentes afin d'assurer l'atteinte des normes permettant l'obtention du potentiel de performance optimal.
• En collaboration avec l'expert-conseil de haute performance, appliquer et améliorer les principales méthodologies d'évaluation, et notamment les modèles de Profil de médaille d'or et de Surveillance des résultats du niveau du podium, de Tir à l’arc Canada.
• Soutenir les efforts de planification stratégique,et la création des documents annuels de soumission aux organismes de financement et aux autres intervenants pertinents.

3) Élaboration et soutien du programme

• Communiquer la stratégie et les initiatives clés du programme de l'équipe nationale à tous les intervenants des programmes connexes de développement de la performance.
• Introduire des éléments ciblés de sciences du sport et de médecine du sport, en fonction des besoins, pour soutenir le développement du programme de l'équipe nationale.
• Superviser l'administration du programme de l'équipe nationale, incluantla communication avec les athlètes, l'entraînement et la compétition à l'étranger, la gestion des rapports d'entraînement des athlètes, et d'autres tâches en fonction des besoins.

Qualificationset expérience

• Détenir une certification reconnue d'une association d'entraîneurs ou nationale, qui soit au niveau 4 du PNCE canadien, ou suivre une formation en vue d'un niveau comparable de certification.
• Avoir de  l'expérience d'encadrement en compétition internationale, de préférence au niveau des Jeux olympiques ou paralympiques, ou du Championnat du monde.
• Avoir la capacité de travailler au sein d'une équipe pour obtenir un résultat souhaité.
• Avoir la capacité de voyager au Canada et àl'étranger, en fonction des besoins.
• Avoir la capacité de communiquer oralement et par écrit en anglais est essentielle, et la communication en français est un atout supplémentaire;

Compétences et capacités

• Avoir une passion pour le sport de haute performance, et plus particulièrement du tir à l'arc de haute performance.
• Avoir un engagement avéré envers la réussite, concrétisée par l'obtention de résultats.
• Avoir de l'entregent, avec une capacité avérée de travailler avec des athlètes, des entraîneurs, des experts et spécialistes de l'équipe de soutien, et des administrateurs.
• Avoir d'excellentes compétences de leadership.
• Être responsable, imputable et fiable.
• Avoir d'excellentes compétences de communications (orales et écrites).

Procédure de candidature

Date limite des demandes :le 16 mai 2017

Date d'entée en fonctions : le 1^er juin 2017, ou à la fin du processus d'embauche

Tir à l’arc Canada embauche uniquement en fonction du mérite des candidats. Par conséquent, tous les candidats qualifiés sont encouragés à faire une demande. Le comité d'embauche assurera la confidentialité de toutes les demandes.

Les candidatures pour ces postes doivent parvenir à Tir à l’arc Canada au plus tard le 16 mai 2017, à 17 h 00 heure de l'Est, mais Tir à l’arc Canada pourra repousser cette date limite à son entière discrétion. Nous remercions d'avance tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui ont été retenus pour une entrevue.

Vous devez envoyer votre curriculum vitae en toute confidentialité, à l'adresse suivante :  information@archerycanada.ca en indiquant dans la ligne d'objet du courriel: Demande de poste d'entraîneur(e) national(e) à l’arc recourbé